Coordenação de Cursos de Capacitação e de Curta Duração da Diretoria de Formação da Fundaj realizará cursos, em parceria com a ENAP, de 9 a 30 de maio

A Coordenação de Cursos de Capacitação e de Curta Duração da Diretoria de Formação (Difor), realizará os cursos abaixo conforme Acordo de Cooperação Técnica celebrado entre a Fundação Joaquim Nabuco (Fundaj) e a Fundação Escola Nacional de Administração Pública (Enap).

Oficina de Desenvolvimento de Equipes (turma fechada)

Instrutora: Lindevany Hoffimann

Período: 9 a 11/5/2012

Público-alvo: Servidores públicos que atuam no desenvolvimento de equipes.

Objetivos de aprendizagem:

• Reconhecer a importância do trabalho em equipe no contexto atual das organizações e no local em que trabalha;
• Identificar a importância do indivíduo nas equipes de trabalho;
• Definir as principais características de uma equipe eficaz;
• Identificar o papel do gestor no trabalho em equipe;

• Elaborar o plano de desenvolvimento da equipe, a fim de alcançar as metas estabelecidas pela organização, em um clima de confiança e respeito mútuo.

CURSO GESTÃO DE PESSOAS: FUNDAMENTOS E TENDÊNCIAS (Turma 2)

Instrutor: Rossini Medeiros

Período: 15 a 17/5/2012

Público-alvo: Servidores públicos que trabalhem na área de gestão de pessoas

Objetivos de aprendizagem:

Ao final do curso, o participante deverá ser capaz de:

• identificar as mudanças ocorridas na gestão de pessoas, no contexto histórico;

• distinguir as tendências na área de gestão de pessoas;

• identificar a competência como base do modelo de gestão de pessoas na administração pública;

• relacionar o modelo de “Gestão de Pessoas por Competências” às práticas de gestão de pessoas na administração pública;

• propor o perfil do profissional de gestão de pessoas com base no modelo de competências.

Inscrições: www.enap.gov.br

PLANEJAMENTO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA COM O MÉTODO BALANCED SCORECARD

Instrutora: Shirley Pontes

Período: 22 a 25/5/2012

Público-alvo: Servidores públicos em geral.

Objetivos de aprendizagem:

Ao final do curso o participante deverá ser capaz de:

• Identificar a importância do planejamento estratégico nas organizações públicas;
• Caracterizar os elementos constitutivos do planejamento estratégico nas organizações públicas;
• Identificar os aspectos relevantes para a implementação do planejamento estratégico.

Inscrições: www.enap.gov.br

OUTROS CURSOS:

CURSO PAPEL DO GERENTE NA GESTÃO DO DESEMPENHO DE EQUIPE (TURMA FECHADA)

Período: 28 a 30/05/ 2012

Público-alvo: Servidores públicos que atuam como dirigentes e gerentes estratégicos

de coaching; Objetivos de aprendizagem:

Ao final do curso o participante deverá ser capaz de:

• estabelecer uma relação mais positiva com seus servidores;

• criar um clima de confiança, comprometimento, respeito e empoderamento;

• dar feedback positivo e corretivo;

• conduzir entrevistas

• adotar uma abordagem de coaching adequada à situação e ao contexto dos seus servidores.

Local de realização:

Coordenação de Cursos de Capacitação e de Curta Duração da Diretoria de Formação (Difor), Fundaj/Campus Derby - Recife, PE