AVALIAÇÃO DA CHEFIA

SISTEMA GESTOR DE DESEMPENHO DE PESSOAL
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL
FICHA DE REGISTRO DA AVALIAÇÃO - CICLO 2020/2021

Realize a avaliação dos servidores lotados em sua unidade, com base nos critérios abaixo, de forma a refletir o desempenho individual, de acordo com as tarefas e atividades a ele atribuídas. Em caso de dúvidas, favor entrar em contato com a Coordenação-Geral de Planejamento e Gestão de Pessoas - CGPGP, por meio do telefone (81) 3073-6259 ou pelo e-mail: avaliacao.desempenho@fundaj.gov.br

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FATORES DE PRODUTIVIDADE (FP)

Atribua uma nota de 0 a 100 para cada um dos fatores abaixo relacionados.

1. TEMPO UTILIZADO (refere-se ao espaço temporal empregado pelo servidor no cumprimento da ação)

2. QUALIDADE DOS RESULTADOS (Refere-se à excelência dos produtos obtidos pelo servidor)

3. USO DOS RECURSOS DISPONÍVEIS (Refere-se à racionalidade e à correção no emprego da estrutura funcional e dos recursos financeiros)

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FATORES DE DESEMPENHO (FD)

Atribua uma nota de 0 a 100 para cada um dos fatores abaixo relacionados

4. CONHECIMENTO TÉCNICO (Refere-se ao conhecimento de métodos e técnicas necessários para o desenvolvimento das atividades referentes ao cargo efetivo na unidade)

5. TRABALHO EM EQUIPE (Refere-se  à contribuição positiva para o desempenho dos projetos e atividades da equipe, demonstrando habilidade para trabalhar em grupo) 

6. COMPROMETIMENTO COM O TRABALHO (Refere-se ao compromisso e responsabilidade na realização das ações inerentes ao cargo)

7. CUMPRIMENTO DAS NORMAS (Refere-se à atuação do servidor em cumprimento das normas de procedimento e de conduta no desempenho das atribuições do cargo)

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MÉDIA

A Média do Desempenho foi calculada da seguinte forma: MD = (1,5 · MFP + 1 · MFA) ÷ 2,5 ,
de acordo com o § 3º, Art. 15, da Portaria Fundaj nº 104, de 12 de junho de 2020.

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Seção sem título

Ao clicar no botão abaixo ENVIAR, você estará enviando o Formulário de Avaliação de Desempenho Individual para a Coordenação-Geral de Planejamento e Gestão de Pessoas - CGPGP e também para o servidor avaliado, que terá, a partir do recebimento da cópia de sua Avaliação, dez dias para entrar com recurso, caso não concorde com a nota a ele atribuída.