Assédio Moral

O QUE É ASSÉDIO MORAL?

São ações constrangedoras, humilhantes e vexatórias que se repetem a(s) pessoa(s) que trabalham na instituição, podendo inclusive gerar sofrimentos que atinjam diretamente sua saúde física e psicológica. O assédio é conduzido pelos superiores hierárquicos, colegas, e alguns casos, dirigidas aos próprios superiores.

 COMO O ASSÉDIO ACONTECE?

- Solicitar trabalhos urgentes sem importância ou não atribuir tarefas
- Retirar ou diminuir seus instrumentos de trabalho (computador, telefone, mesa, etc.)

- Dar instruções confusas e imprecisas ao assediado

- Atribuir erros imaginários ao assediado criticá-lo em público ou fazer brincadeiras de mau gosto

- Ignorar a presença do assediado, não cumprimentá-lo ou não lhe dirigir a palavra diante dos colegas

- Fazer circular boatos maldosos, calunias ou expor desnecessariamente problemas particulares do assediado

- Agredi-lo com palavras, gestos, inclusive assédio sexual, principalmente quando se encontra a sós com o assediado

COMO RESISTIR E SE POSICIONAR DIANTE DO ASSÉDIO

- Em primeiro lugar distinguir as desavenças naturais di trabalho das perseguições constantes e infundadas que caracterizam o assédi moral
- Anotar com detalhes: dia, hora, local, nome do agressor e de eventuais testemunhas, além do teor e o que achar necessário, sobre a humilhação e demais situações vexatórias.
- Dar visibilidade aos fatos constrangedores, encaminhaando a denúnica aos setores competentes

A QUEM RECORRER?

COMISSÃO DE ÉTICA DA FUNDAJ

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OUVIDORIA DA FUNDAJ

http://www.fundaj.gov.br/ouvidoria

MINISTÉRIO PÚBLICO FEDERAL

www.mpf.mp.br/

SAIBA MAIS EM

www.assediomoral.org.br

www.sina.org.br
www.udemo.org.br
www.guiadedireitos.org